九江市人力资源和社会保障局

九人社字〔2019〕109号

 

“九江工匠”选树领导小组办公室印发《关于

开展2019年“九江工匠”选树工作实施方案》的

通　知

 

 

　　各县（市、区）人民政府，九江经济技术开发区、庐山西海风景名胜区、八里湖新区管委会，市委有关部门，市直及驻市有关单位：

　　为贯彻落实《中共九江市委　九江市人民政府关于印发〈九江市人才新政30条〉的通知》（九字〔2018〕16号）精神，根据《关于印发九江市“九江工匠”培养选树办法》（九才字〔2018〕27号）文件的要求，激活我市高技能人才的示范、引领和导向作用，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，经市政府同意，决定在全市范围内开展“九江工匠”选树活动，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“加快迈出高质量跨越式发展更大步伐，全力打造区域率先发展战略高地，奋力谱写新时代九江改革发展新篇章”的战略部署，充分发挥高技能人才对经济社会发展的促进作用，建立健全高技能人才工作体系，弘扬劳模精神和工匠精神，营造全社会尊重技能人才的良好氛围，促进全市产业行业技能水平的整体提升。

　　二、选树目标

　　以我市石油石化、现代纺织、电子电器、新材料、新能源、新动能等产业领域为重点，大力推进高技能人才队伍建设。每两年一次，在全市各行业各系统中培养选树各类具有工匠精神、技能水平高、影响力大的20名优秀高技能人才为“九江工匠”。

　　三、组织领导

　　成立“九江工匠”培养选树工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责组织和统筹协调全市的培养选树工作。领导小组由市政府常务副市长任组长，成员由市人社局、市总工会、共青团市委、市妇联、市财政局、市委人才办、市政府新闻办等相关负责人组成。领导小组办公室设在九江市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”），负责“九江工匠”培养选树活动的日常具体工作，办公室主任由市人社局局长兼任。

　　领导小组成员名单如下：

　　组　长：董金寿　　市委常委、市政府常务副市长

　　副组长：娄　琦　　市政府副秘书长

　　徐　敏　　市委组织部副部长、市人社局局长

　　成　员：王细赞　　市人社局副调研员

　　黎咏华　　市财政局副调研员

　　徐　胜　　市总工会副主席

　　杨　帆　　团市委副书记

　　赵绍宏　　市妇联副主席

　　刘　琛　　市委人才办负责人

　　杨　洋　　市政府新闻办协调科长

　　四、实施步骤

　　根据《“九江工匠”培养选树办法》开展选树具体工作。

　　（一）组织申报

　　1.申报时间

　　选树人员材料申报截止到2019年10月30日。

　　2.申报范围

　　在全市具有代表性的产业单位（含央属、省属企业）在职在岗职工中遵纪守法、爱岗敬业、技艺高超、绝技绝活特色明显、影响力大的高技能人才。

　　3.申报条件

　　选树对象必须是理想信念坚定，政治方向明确，模范遵守党的路线方针政策和国家法律法规；积极践行工匠精神， 爱岗敬业、乐于奉献，有良好的道德品质和职业操守，并具备以下条件之一：

　　（1）个人技能水平在全市同行业中处于领先位置，能解决生产实践工作中具体技术难题或运用新工艺、新技术、新材料和先进操作技术，提高生产效率或产品质量，并能够带动本产业技术革新和进步，取得了一定的经济效益和社会效益。

　　（2）在工作中精益求精，勇于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并成绩突出；主动承担职工技术培训任务，热心传授技艺、传播理念、传承精神，为推动职工技能水平提升、提高职工职业素养、激发职工创造潜能、创造一流业绩发挥重要的引领作用。

　　（3）在传统产业行业中掌握传统技能、民间绝技且具有较高知名度、产品得到社会公认的技艺人才和工艺美术人才。

　　（4）在市级以上竞赛活动中，取得突出的成绩。

　　有下列情形之一，不得参加“九江工匠”选树：

　　（1）有刑事犯罪记录的；

　　（2）侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的；

　　（3）有其他严重违反法律法规或职业道德行为的。

　　4.申报途径

　　（1）单位推荐。由选树对象所在单位或主管部门推荐申报，填写《“九江工匠”申报表》，并提交申报人的事迹材料，主要包括获奖证书、荣誉证书、专利证书以及主要技术成果、重大发明创造证明等，并以近三年成果为主要依据。

　　（2）个人自荐。个人可通过相关社会团体或直接到所属人社部门自荐报名。填写《“九江工匠”申报表》，并提交个人的事迹材料。

　　申报材料纸质版及电子版报市人社局职业能力建设科（九江市八里湖大道166号市民服务中心主楼2号楼D223室）。联系人：方玉鹤　张燕，电话：8598016，电子邮箱：1062973851 @qq.com

　　（二）资格审核

　　按照“谁推荐、谁初审”的原则，由推荐单位对照“九江工匠”培养选树条件进行初审，领导小组办公室进行复审。

　　（三）专家评审

　　领导小组办公室组织有关专家组成评审组进行考查评审，专家人选不少于7人，设1名主任委员主持评审工作，评审采取会议研究、专家无记名打分投票等方式进行。组织专家评审时，进行分项量化打分，通过打分，专家按得分高低提出排序名单。

　　（三）实地考察

　　对评审后的推荐人选，由领导小组办公室组织相关人员实地察看考察对象工作现场，技能展示、成果运用、技能推广、社会评价、遵纪守法等方面情况，综合专家评审结果提出候选人员名单报领导小组审定。

　　（四）小组审定

　　领导小组对候选对象予以最后确定“九江工匠”人员名单。

　　（五）社会公示

　　公示人员在官方网站媒体进行公示，公示期为7天。公示期内对公示人选有异议的，应实名提供书面材料。

　　（六）批准通过

　　公示无异议的，市政府批准授予。

　　（七）总结宣传

　　对荣获“九江工匠”荣誉称号者颁发证书、奖金，在新闻媒体进行广泛宣传。

　　五、奖励办法

　　对获得选树的人选，由市政府授予“九江工匠”荣誉称号，并给予1万元奖励（免税），作为“赣鄱工匠”人选优先推荐，在申请设立技能大师工作室等技能培训类政府资助项目时，同等条件下优先考虑。对入选“赣鄱工匠”的个人，给予最高可达3万元的奖励。奖励资金从市本级人才发展专项资金中拨付。

　　六、选树要求

　　1.高度重视，积极落实。各县（市、区），市直各有关单位要按照通知要求，明确责任人和责任时限，严格落实工作责任制，扎实有序组织开展培养选树工作。

　　2.严肃纪律，公平公正。各县（市、区），市直各有关单位要对申报人选综合考量，严格按照《“九江工匠”培养选树办法》要求，做到公平、公正、公开，真正把优秀技能人才选拔推荐上来。严禁弄虚作假，一经发现，追究有关人员责任，并予以严肃处理。

　　3.选树典型，激发奋进力量。各县（市、区），市直各有关单位要积极运用广播电视、报刊、政务微信、微博、公众号、QQ等媒体对获奖人员的事迹进行宣传报道，弘扬工匠精神，营造全社会尊重技能人才的良好氛围。

　　本通知由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联 系 人：方玉鹤　　　张燕

　　电　　话：0792—8598016

　　电子邮箱：1062973851 @qq.com

 

　　附件：“九江工匠”申报表

 

　　九江市人力资源和社会保障局（代章）

　　2019年9月29日

 

　　（此件主动公开）