封城不封心，隔离不隔爱。春节以来，受疫情影响，百姓都“躲”在家防“病毒”。江西省瑞昌市人社局就业服务现场招聘大会虽然暂时“停摆”，但是线上招聘服务却一直在“火热”进行中。

　　“留在家乡吧,疫后的家乡人民心更紧，爱更深！留在家乡吧，您一定为家乡建设蓬勃发展有您的参与感到自豪！……”人社局在新年对务工人员的第一个祝福就是一封“请为爱留守”深情款款、热情洋溢的微信“家书”!

　　为做好就业服务和疫情防控工作“两不误”，人社局主动适应疫情防控形势，优化就业服务。将线下招聘改为线上，开展线上“春风行动”招聘活动，着力打造“就务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候服务模式，服务用工企业，让农民工、高校毕业生等重点群众“求职有门，就业有路”，足出不户更可全方位了解就业信息，选择适合自己的岗位，实现家门口就业。

　　同时，采访收看电视频道获取企业招聘信息、登录瑞昌政府网、咨询招工办、关注瑞昌发布微信公众号、加招工办QQ、投递个人简历至招式办邮箱、下载瑞昌云七种方式帮助求职人员找到理想的岗位，为企业找到合适的人才。

　　同时紧盯重点人群，及时排查摸底。密切跟踪疫情对就业形势的影响，对因疫情引发的用工需求、失业和岗位流失情况进行跟踪监测。一是通过电话调查在外务工返乡人员和LED企业离职人员就业意向，并做好宣传引导和推介其就近就业工作。二是通过电话、微信联系的方式，了解已入职员工的思想动态，做好跟踪服务工作，引导其节后返厂就业。同时，分类记录在外务工返乡人员、企业离职人员、已入职员工等重点人群，便于跟踪服务，促进其尽早就业;三是对已外出务工人员和计划外出务工人员情况进行摸底调查，及时掌握我市节后就业劳动力流向，对下一步就业工作部署提供基础。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　洪秋荣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江西省瑞昌市公共就业人才服务局