一是双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。二是调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。三是仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。四是法院诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院诉讼程序是劳动争议处理的最终程序。
劳动者与用人单位发生劳动争议后，如何处理？
来源：市总工会 发布日期： 2020-01-07 16:06:00 【字体： 大 中 小 】
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- 生成日期： 2020-01-07
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- 信息索取号： G00000-0203/2019-74822
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一是双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。二是调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。三是仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。四是法院诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院诉讼程序是劳动争议处理的最终程序。
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